Pflege Jobs und mehr: Kommen Sie in unser Team

• Arbeit in einem professionellen, hoch motivierten kollegialen Team
• wertschätzendes Arbeitsklima
• leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche leistungsabhängige Zahlungen
• sicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens

Ein großer Teil des Unternehmenserfolgs der AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE basiert auf dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft unverzichtbar. Unsere Angebote in der Übersicht:

• Einarbeitungspläne für einen erfolgreichen Start
  Wir begleiten Sie mit einem auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan und machen Sie für Ihre neue Aufgabe fit. Der Plan ist angepasst an Ihre beruflichen Erfahrungen.

• Interne Weiterbildung
  Fachliches Know-how ist wichtig, um den hohen Anforderungen in der täglichen Arbeit gerecht zu werden. Unser internes Fortbildungsprogramm ist so gestaltet, dass Sie Ihr fachliches Wissen stetig erweitern können. Die Referenten und Referentinnen sind Experten auf ihrem Gebiet und geben ihre Erfahrungsschatz und ihr Wissen an Sie weiter.
• Seminare
  Zu Themen aus den Bereichen Fachkompetenz, Führung und Management sowie Persönlichkeitsentwicklung bieten wir Ihnen gezielte Möglichkeiten an, sich weiterzuentwickeln.
  
• Mitarbeiterjahresgespräche
  Nach dem Vier-Augen-Prinzip führen wir jährlich ein Mitarbeitergespräch mit Ihnen, in dem wir gemeinsam Ihre Arbeitssituation des vergangenen Jahres analysieren, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen und Ziele für das kommende Jahr festlegen. 

• Sichere Arbeitsplätze
  Nach erfolgreicher Probezeit erhalten unsere Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten
  Ihr Wohlergehen ist uns wichtig, daher finden Ihre Wünsche auch Berücksichtigung in der Dienstplanung.
• Zuschläge
  Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt. 
• Vergütung
  Neben Ihrer tariflichen Grundvergütung erhalten Sie auf der Basis der individuellen Zielvereinbarung einen Bonus.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir unterstützen Sie bei der Vorsorge für Ihre Rente mit monatlich zur Zeit 4,8 % vom Bruttogehalt oder einem monatlich festen Betrag.
• Mitarbeiterrabatte
  Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhalten Sie in unseren Restaurants und Cafés einen Zuschuss auf Essen und Getränke.

• Mitarbeiterkleidung
  Für die Arbeit auf den Wohnbereichen stellen wir hochwertige Polohemden zur Verfügung. Zusätzlich zahlen wir jährlich 55 € Bekleidungsgeld.
• Urlaub 
  Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr erhalten Sie von uns.
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten
  Für die Anschaffung einer Brille oder Zahnersatz zahlen wir einen Zuschuss.
• Gesundheitsmaßnahmen 
  Regelmäßige Beratung bzw. Untersuchungen sowie Grippeschutz- und Vorsorgeimpfungen durch unseren Betriebsarzt.
• Neujahrsempfang und Sommerfest
  Zwei Mal im Jahr laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu feiern. Wir wollen mit Ihnen lachen und Spaß haben – mal abseits von der täglichen Arbeit.
• Förderung des Wir-Gefühls
  Mit Ihren Teammitgliedern veranstalten Sie einmal im Jahr Teamtage außerhalb des Unternehmens. Neue Ideen entwickeln, das Team stärken und gemeinsam Spaß haben, lautet die Devise dieser Teamtage.

• Ausbildung in verschiedenen Bereichen, auch berufsbegleitend
• Grundkurs „Psychobiografisches Pflegemodell nach Böhm“ für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Tätigkeit
• Individuelle Qualifizierung zum „beauftragten Pflegespezialisten“
• Qualifizierung zur „Praxisanleitung“
• Mentorenausbildung
• Leitungsqualifizierung für Führungskräfte
• Wunschfortbildungen
• Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachpflegekraft
• Weiterbildung zur Palliativ Care Fachkraft
• Teambildende Maßnahmen
• Supervision bei Bedarf

AGAPLESION AKADEMIE HEIDELBERG

Seit über 20 Jahren ist die AGAPLESION AKADEMIE HEIDELBERG überregionaler kompetenter Bildungspartner für geriatrische Schulungen. Die Akademie bietet im Verbund der AGAPLESION gAG Berufs­tätigen in Medizin, Pflege, Therapie, Psychologie, Sozialberufen, Heilpraxis und Betreuung sowie Angehörigen und Ehren­amtlichen ein breites Seminar- und Weiterbildungsprogramm zu den aktuellsten Themen in den Bereichen Gesundheitswesen und Altenhilfe mit dem Schwerpunkt Geriatrie.

Gemäß unserem Leitgedanken „Zuhause in christlicher Geborgenheit“ wollen wir, dass sich auch unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen, und gehen gerne neue und unkonventionelle Wege, damit Sie Familie und Beruf in Einklang bringen können.

„Zuhause in christlicher Geborgenheit“
Unser Leitgedanke ist gleichzeitig unser Anspruch und unser Ziel. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen durch ihre ganz persönliche Art und auf individuelle Weise dazu bei und machen den Menschen, denen sie täglich begegnen, das Leben in unseren Häusern einzigartig.

Wir wollen weiter wachsen
Wir sind in den vergangenen Jahren zu einem der größten Altenhilfe-Träger in Berlin gewachsen. Mit der Eröffnung der AGAPLESION BETHANIEN-HÖFE in Hamburg im Sommer 2015 bewegen wir uns erstmals außerhalb von Berlin. Die Eröffnung neuer Standorte stellt uns vor viele Herausforderungen, davon ist die größte überhaupt, Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter zu finden. Denn nur mit Ihnen ist ein Unternehmenswachstum möglich.

Fair, kollegial und wertschätzend
Damit Sie gerne bei uns arbeiten, braucht es Spielregeln im Umgang miteinander und mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Gästen, Angehörigen, Partnern und Dienstleistern. Daher haben wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der verschiedenen Berufsgruppen und aus allen Verantwortungsbereichen und -ebenen gemeinsam verbindliche Regeln für ein faires, kollegiales und wertschätzendes Miteinander entwickelt. Diese sind in unserem Leitbild und unseren Verhaltensgrundsätzen beschrieben.

Wir leben eine Unternehmenskultur mit Respekt, Achtung und Herzlichkeit, die all das erst möglich macht. Dazu gehört auch unsere Offenheit für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.